随着全球疫情形势的不断变化和国内防控措施的调整，为了确保我们单位的工作环境安全、健康，保障全体员工的生命安全和身体健康，根据国家和地方最新的疫情防控政策，结合我们单位的实际情况，特发布本疫情防控通知，请全体员工认真阅读并严格遵守。

一、加强个人防护意识

1、佩戴口罩：所有员工在办公区域内必须佩戴口罩，尤其是在公共区域、会议室等人员密集的地方，请确保口罩的佩戴正确，遮住口鼻，定期更换。

2、勤洗手：在接触公共物品后、用餐前后、如厕后等情况下，务必使用洗手液或肥皂在流动水下洗手，或使用免洗消毒液进行手部消毒。

3、保持社交距离：在办公区域和公共场合，尽量避免不必要的近距离接触，保持至少1米以上的社交距离。

4、健康监测：每日上班前，员工需进行自我健康监测，如有发热、咳嗽、乏力等症状，应立即报告并居家隔离，必要时就医。

二、办公区域管理

1、入口管理：单位入口处设立体温检测点，所有进入单位的人员必须接受体温检测，体温异常者不得进入，并建议就医。

2、环境消毒：定期对办公区域、会议室、电梯、洗手间等公共区域进行消毒，确保环境卫生。

3、通风换气：保持办公区域良好的通风条件，每日至少开窗通风2-3次，每次不少于30分钟。

4、减少聚集：尽量避免举办大型会议和活动，如必须举办，应控制人数，并采取必要的防护措施。

三、出差与外出管理

1、出差审批：所有出差计划需提前报批，并根据目的地的疫情风险等级采取相应的防护措施。

2、外出报备：员工因私外出，尤其是前往疫情中高风险地区，需提前向单位报备，并在返回后按照规定进行健康监测。

3、健康码管理：出差或外出返回后，员工需出示健康码，并根据健康码的颜色采取相应的隔离或检测措施。

四、健康教育与宣传

1、知识普及：通过内部邮件、公告板、微信群等多种渠道，普及疫情防控知识，提高员工的自我防护意识。

2、心理辅导：对于因疫情产生心理压力的员工，单位提供心理咨询服务，帮助员工缓解压力，保持良好的心态。

3、健康习惯培养：鼓励员工养成良好的生活习惯，如合理饮食、适量运动、充足睡眠等，增强身体抵抗力。

五、应急响应机制

1、应急预案：单位制定详细的疫情防控应急预案，一旦发生疫情，能够迅速启动应急响应。

2、信息上报：一旦发现疫情，单位应立即向当地卫生部门和上级主管部门报告，并配合做好疫情处置工作。

3、隔离措施：对于疑似或确诊的员工，单位将按照规定提供隔离场所，并协助员工接受必要的医疗救治。

六、疫苗接种与核酸检测

1、疫苗接种：鼓励员工积极接种新冠疫苗，单位将提供必要的协助和支持。

2、核酸检测：根据疫情防控需要，单位将组织员工进行定期或不定期的核酸检测。

七、其他注意事项

1、避免谣言传播：不传播未经证实的疫情信息，不信谣、不传谣，维护良好的社会秩序。

2、合理使用公共资源：在疫情期间，合理使用口罩、消毒液等防疫物资，避免浪费。

3、保持沟通畅通：员工之间、员工与管理层之间保持沟通畅通，及时反馈疫情防控中的问题和建议。

请全体员工认真遵守上述规定，共同维护我们单位的安全和健康，我们将根据疫情变化和政策调整，及时更新疫情防控措施，感谢大家的理解、支持和配合！

祝工作顺利，身体健康！

单位名称

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就是单位疫情防控通知的最新内容，在当前疫情形势下，每个单位都需要根据实际情况制定相应的防控措施，以确保员工的健康和安全，希望这份通知能够帮助您的单位更好地应对疫情挑战。